BUONE PRATICHE DE&I

iDEE – Associazione delle Donne del Credito Cooperativo dedica questo spazio per valorizzare e dare risonanza alle iniziative e ai progetti che promuovono le buone pratiche DE&I (Diversità Equità & Inclusione) all’interno delle diverse realtà del Credito Cooperativo. Grazie agli Enti sostenitori per la condivisione delle proprie esperienze, iniziative e progetti.  

LA BCC RAVENNATE FORLIVESE E IMOLESE: PROGETTO "BCC OPEN"

Buone Pratiche DE&I

LA BCC RAVENNATE FORLIVESE E IMOLESE: PROGETTO "BCC OPEN"

La BCC ravennate forlivese e imolese, nel 2023, ha avviato il progetto “BCC Open”, il cui obiettivo è quello di valorizzare i fattori di diversità, equità ed inclusione, incoraggiare la creazione di network tra colleghi e colleghe per proporre idee ed iniziative, dare eco e voce alle diversità, consolidare una rete di relazioni basate sulla fiducia, l’affidabilità, la sensibilità ed il senso di responsabilità.

BCC Open” è un progetto che coinvolge i e le dipendenti su base volontaria, al fine di creare le migliori condizioni affinché il potenziale della diversità possa essere realmente espresso e beneficiare delle sinergie che si creano in contesti lavorativi eterogenei. “BCC Open” è una community aperta, che ad oggi conta quasi 200 dipendenti, il cui obiettivo è quello di coinvolgere le persone e promuoverne l’attivismo attraverso il dialogo e il dibattito su temi importanti come quelli della diversità, l’equità e l’inclusione. Il progetto conta tre diversi gruppi:

  1. Gruppo Generazioni, il quale crea un “ponte” tra le diverse generazioni all’interno dell’azienda;
  2. Gruppo di Leadership Femminile, che ha lo scopo di valorizzare la figura della donna;
  3. Gruppo Famiglie al Lavoro, che lavora per creare dei modelli di conciliazione vita-lavoro.

Il progetto dispone di un budget dedicato e tra alcune delle sue principali iniziative vi sono:

  • Accademia dell’autostima: progetto che ha come obiettivo la creazione di uno scambio di esperienze e idee sull'autostima, per la creazione di un ambiente di supporto reciproco;
  • Buddy Program: progetto che l’obiettivo di accogliere calorosamente tutti i nuovi arrivati in banca, promuovendo un senso di unità e collaborazione tra colleghi, colleghe e tra le diverse generazioni;
  • Time management: progetto che ha l’obiettivo di sviluppare competenze di gestione del tempo e dello stress, al fine di identificare le priorità, mantenere il focus e migliorare la pianificazione.

BCC Open” vuole proporsi come un esempio per le aziende del territorio, dimostrando come questo progetto possa essere replicabile e accessibile a tutti.