Mercoledì 11 novembre, presso la Sala Alessi di Palazzo Marino a Milano, si è svolto l’XI Evento Annuale di Global Thinking Foundation ETS, al quale iDEE ha riconosciuto il proprio patrocinio, dal titolo “Guidare il cambiamento. Donne per l’innovazione sociale e una leadership trasformativa”.
Al centro della giornata, il tema del cambiamento come processo che nasce dalla consapevolezza e si costruisce attraverso la condivisione, anche grazie alla collaborazione tra realtà pubbliche e private, a partire dal ruolo ruolo delle amministrazioni locali - come il Comune di Milano, presente all'evento - nel promuovere politiche e interventi capaci di rispondere ai bisogni delle donne nelle diverse fasi della vita, riconoscendole come protagoniste attive delle proprie scelte e opportunità. Il confronto ha, inoltre, posto l'attenzione sulle grandi trasformazioni in atto – digitale, climatica e demografica – e sulla necessità di interpretare l'innovazione non soltanto osservando l'evoluzione tecnologica, ma anche la coesione sociale.
Una prospettiva che richiede un impegno trasversale e un'alleanza tra istituzioni, imprese e società civile per investire in servizi e strumenti accessibili, capaci di contribuire al superamento dei divari di genere: dalla scuola ai carichi di cura, dall'accesso al credito alle nuove tecnologie, fino alla tutela del diritto a un lavoro equo e sostenibile e alla prevenzione e al contrasto di ogni forma di violenza.
In questo scenario, è emersa l'importanza di investire in una leadership trasformativa, sostenuta da organizzazioni capaci di ascoltare, accompagnare il cambiamento e valorizzare la pluralità. Curiosità, senso critico, partecipazione equa e modelli di riferimento credibili sono stati individuati come elementi fondamentali per guidare l'innovazione e superare stereotipi e disuguaglianze.
La Presidente di iDEE, Teresa Fiordelisi, è intervenuta nel panel “Leadership pubblica e innovazione sociale: costruire fiducia, equità e partecipazione nei nuovi ecosistemi digitali”, moderato da Luca Dini, Direttore del settimanale femminile F e del mensile Natural Style, e introdotto da Lara Scarpitta, Consigliera principale e Capo del Dipartimento Parità di Genere presso l’Ufficio del Segretario Generale dell’OSCE.
Nel suo intervento, la Presidente ha portato la prospettiva del Credito Cooperativo, richiamando il valore della fiducia e della partecipazione come elementi fondanti di un sistema radicato nei territori e nelle comunità. Una fiducia che, per essere autentica e coerente con i valori della cooperazione, deve tradursi anche in una piena valorizzazione delle differenze e in una presenza femminile più significativa nei luoghi in cui si assumono le decisioni.
La Presidente ha sottolineato come una governance plurale non rappresenti soltanto un obiettivo di equità, ma anche un fattore di efficacia per le organizzazioni: favorisce processi decisionali più articolati, rafforza la capacità innovativa e contribuisce a migliorare la relazione con le comunità. Perché il contributo femminile possa incidere concretamente, tuttavia, non è sufficiente una presenza simbolica: occorrono condizioni che consentano alle donne di partecipare attivamente e di influenzare le scelte.
Come evidenziato dalla Presidente: «Una comunità privata della piena partecipazione delle donne è una comunità che rinuncia a una parte fondamentale del proprio talento e delle proprie competenze».
Al centro del confronto anche il contrasto alla violenza economica e la promozione dell’indipendenza economica femminile. La violenza, infatti, non si manifesta soltanto nelle sue forme più visibili e fisiche, ma può assumere modalità più subdole e difficili da riconoscere. La violenza economica, in particolare, rappresenta una forma di controllo che limita l’autonomia e la libertà delle donne.
Come sottolineato dalla Presidente, le banche del Credito Cooperativo, grazie al loro radicamento territoriale, conoscono le persone, le famiglie e le storie che si celano dietro i numeri. Questa prossimità può consentire di riconoscere situazioni di potenziale vulnerabilità e pericolo. Perché possa tradursi in un'effettiva capacità di intervento, è però fondamentale che il personale sia formato e consapevole e abbia la possibilità di attivare percorsi e strumenti di sostegno, nel massimo rispetto della delicatezza delle situazioni e delle necessarie tutele.
In questa direzione si inserisce l’impegno quotidiano di iDEE, attraverso attività di formazione, informazione e sensibilizzazione rivolte alle persone che animano il Credito Cooperativo. Tra le iniziative richiamate dalla Presidente:
In conclusione, la Presidente ha richiamato la complessità dei fenomeni di violenza e l’urgenza di individuare sistemi di intervento efficaci, capaci di rispondere alle diverse specificità locali. Un impegno che trova il suo fondamento nella consapevolezza che «l’indipendenza economica femminile non è solo un tema finanziario, ma una condizione essenziale di libertà e dignità».
Al panel hanno partecipato anche Massimo Doria, Segretario Generale e Capo del Dipartimento Risorse umane, informazione e produzione banconote della Banca d’Italia; Gimede Gigante, Direttore dello SDA Bocconi Rome Campus e dell’European FS Tech Hub di I.C.E. presso SDA Bocconi; e Alessandra Santacroce, Direttrice Relazioni Istituzionali di IBM Italia e Consigliera di Valore D.
La partecipazione all’evento ha rappresentato un'ulteriore occasione per condividere la visione e l’impegno dell’Associazione: promuovere una cultura organizzativa in cui la parità sia parte integrante dei processi decisionali e sostenere un cambiamento capace di valorizzare competenze, talenti e opportunità, contribuendo alla crescita delle organizzazioni e delle comunità.