L'iniziativa, moderata da Astrid Schweiggl, Responsabile area Consulenza aziendale & marketing della Federazione Cooperative Raiffeisen, ha rappresentato un'importante occasione di riflessione sul tema della visibilità delle donne nei contesti cooperativi, sulle discriminazioni che ancora oggi limitano una piena partecipazione femminile, spesso in forme sottili e poco riconoscibili e sul ruolo che linguaggio, cultura organizzativa e consapevolezza possono svolgere nel promuovere processi di cambiamento.

Ad aprire il pomeriggio il benvenuto di Ursula Thaler, Presidente del Comitato Donne alla guida delle cooperative (Arbeitskreis "Frauen in der Führung von Genossenschaften"). Nel declinare il tema dell'incontro in strumenti concreti per le oltre 60 persone presenti, si sono susseguite le due relazioni principali, a partire da Katharina Von Bruchhausen, esperta di sviluppo organizzativo sistemico, psicologa del lavoro, che ha guidato le/i presenti in un momento di riflessione e messa in gioco sul come poter occupare il proprio spazio, lavorando su spazi fisici, sul linguaggio non verbale, sul come presentarsi e porsi, per sostenere le donne nel valorizzare la propria presenza e la propria voce. "Occupare spazio non significa diventare più aggressive o alzare più la voce o diventare più uomini, ma trovare il nostro modo, per occupare lo spazio che ci spetta."

A seguire Valeria Dejaco, Amministratrice delegata dell'agenzia Exlibris, con l'intervento "Le parole contano: un linguaggio inclusivo crea visibilità", ha sottolineato la forza e la potenza del linguaggio nel dare spazio alle donne, riconoscimento e visibilità. Il ragionamento è stato sviluppato a partire dalla consapevolezza che la lingua, come molti aspetti della società, si basa su modelli e standard maschili e che, essendo un strumento potente e flessibile, può continuare a cambiare ed evolvere per riconoscere, anche attraverso le parole, il contributo femminile. Da qui la realizzazione della "guida alla “SCRITTURA INCLUSIVA”, in formato tascabile, frutto del lavoro del Comitato donne alla guida delle cooperative.

A seguire, la Vicepresidente di iDEE, Barbara Camporeale, ha illustrato il percorso dell'Associazione e il suo impegno per la valorizzazione del contributo femminile all'interno del Credito Cooperativo. "Le donne fanno la differenza. La differenza nasce quando esperienze, competenze e punti di vista diversi hanno realmente la possibilità di contribuire. Ed è questo, in fondo, il lavoro di iDEE: fare emergere il talento, trasformare la presenza in partecipazione e la partecipazione in cambiamento. Non è una sfida soltanto delle donne. È una sfida per la qualità delle nostre organizzazioni e per il futuro del Credito Cooperativo."

Tra i temi affrontati, anche l'andamento della presenza femminile nel Credito Cooperativo: "Oggi le donne rappresentano il 36% dei componenti dei Consigli di Amministrazione, ma ricoprono ancora soltanto il 5% delle presidenze e il 6% degli incarichi di Direttore Generale. Numeri che evidenziano come la presenza femminile sia ormai significativa negli organi di governance, ma che mostrano anche come la rappresentanza diminuisca progressivamente avvicinandosi ai ruoli di vertice".

È stata inoltre ricordata la preziosa collaborazione tra iDEE e il Comitato Donne alla guida delle cooperative, formalizzata nel 2026. Una sinergia costruita nel tempo attraverso momenti di confronto, partecipazione ad eventi e condivisione di esperienze, che trova proprio in iniziative come quella di Bolzano una concreta occasione di sviluppo e rafforzamento. 
L'evento è proseguito con una tavola rotonda che ha permesso la condivisione di testimonianze e messaggi di ispirazione e sostegno per le donne presenti, grazie alle parole della Vicepresidente di iDEE, Barbara Camporeale, Ursula Thaler, Presidente del Comitato Donne; Paulina Schwarz, Presidente della Cassa Raiffeisen Etschtal, membro del CdA della Cassa Centrale Raiffeisen e Consigliera di iDEE; Carmen Zwick, del Comitato di controllo della VI.P – Associazione delle Cooperative Ortofrutticole della Val Venosta e Christian Tanner, Direttore Generale della Federazione Cooperative Raiffeisen. Tra i messaggi trasmessi: l'importanza per le organizzazioni di creare opportunità e di saper gestire e valorizzare le differenze; l'importanza per le donne di credere nelle proprie capacità e accogliere le sfide; di essere coraggiose e non aver paure delle proprie ambizioni.

Come filo conduttore dell'incontro anche il valore del networking e dal fare rete, per condividere esperienze, percorsi di vita e professionali e sostenersi nei percorsi di carriera.

Le conclusioni dei lavori sono state affidate a Herbert Von Leon, Presidente della Federazione Cooperative Raiffeisen.

Insieme alla Vicepresidente, Barbara Camporeale, per iDEE hanno partecipato all'incontro anche la Segretaria Generale, Sara Reggio e una delegazione delle Socie di iDEE del Trentino.