L'iniziativa nasce nell'ambito del percorso che il Gruppo porta avanti sui temi della Diversity, Equity & Inclusion (DEI) e delle progettualità collegate al rinnovo della Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.

Ad aprire l'incontro è stata Chiara Brina, Responsabile Gestione Executive e Welfare di BCC Banca Iccrea, che ha illustrato l'origine del DEI Day e il percorso condiviso tra la Capogruppo e iDEE,  che ha illustrato l'origine dell'iniziativa e il cammino sviluppato insieme a iDEE, che ha previsto iniziative già avviate come la definizione del Manifesto Tolleranza Zero e il progetto “Domani: BCC per l'indipendenza economica femminile”, a testimonianza dell'impegno concreto nella promozione della parità di genere e nel contrasto a ogni forma di discriminazione.

A seguire, Sara Reggio, Segretaria Generale di iDEE, ha sottolineato come l'appuntamento rappresentasse un'importante occasione per riflettere sulle parole e sul linguaggio, strumento straordinario e potente che consente di definire la realtà.  La Segretaria Generale di iDEE, ha ricordato come la lingua sia in continua evoluzione e come, proprio per questo, sia possibile allenarsi a un uso più attento e consapevole delle parole, capace di valorizzare le differenze e di evitare forme di esclusione e discriminazione, con un richiamo alla responsabilità individuale.

«Da qui nasce la responsabilità di ciascuna e ciascuno di noi: scegliere, ogni giorno, parole che accolgono e non escludono, che siano rispettose e capaci di contrastare odio e discriminazioni. Le parole definiscono il mondo: sta a noi decidere quale mondo vogliamo costruire».

Nel ricordare il percorso portato avanti dall'Associazione su questi temi, la Segretaria Generale, ha fatto riferimento anche alla pubblicazione del volume “Le parole contano! Come superare gli stereotipi di genere nel linguaggio degli istituti bancari”, realizzato da iDEE nel 2021, da cui sono nate numerose iniziative di approfondimento e formazione all'interno del Credito Cooperativo e nelle scuole.

Ospite dell'incontro è stata Cathy La Torre, avvocata e consulente ESG, che ha guidato i partecipanti nello speech “Non si può più dire niente”, accompagnando il pubblico in una riflessione sul rapporto tra linguaggio, cambiamento culturale e relazioni intergenerazionali.

Attraverso aneddoti, esempi concreti e un confronto diretto con le persone in sala e collegate online, Cathy La Torre, ha evidenziato come il linguaggio abbia un impatto importante sulle persone e nelle organizzazioni , sottolineando che "in un mondo fatto di azioni e di parole, le parole sono perfino più attenzionate e potenti delle azioni".

Un invito ad adottare uno "sguardo ampio", capace di riconoscere la complessità delle vite e delle esperienze di ciascuno e ciascuna e di costruire, attraverso le parole, relazioni che siano fondate su consapevolezza e gentilezza.

L'iniziativa si inserisce nel più ampio percorso di sensibilizzazione e crescita culturale che il Gruppo BCC Banca Iccrea e iDEE promuovono congiuntamente. Attraverso appuntamenti come il DEI Day, il Credito Cooperativo continua a promuovere una cultura fondata su equità, pari opportunità e inclusione, contribuendo a costruire ambienti di lavoro sempre più consapevoli, aperti e rispettosi delle diversità.