La premiazione ha rappresentato il momento conclusivo di un percorso capace di unire idealmente Veneto e Sicilia, confermando come il dialogo tra comunità, istituzioni e realtà cooperative possa generare relazioni, progettualità condivise e sinergie capaci di produrre valore per i territori.

La Presidente di iDEE, Teresa Fiordelisi, intervenuta con un video messaggio, ha richiamato il significato più profondo dell’iniziativa: «Il Premio Donna è l’occasione per valorizzare un percorso volto a far conoscere, a far emergere, talenti femminili e impegni concreti – nel sociale, nello sport, nella cultura – nella profonda convinzione che valorizzare il talento femminile non sia solo un atto di equità, ma una scelta strategica per lo sviluppo delle nostre comunità. La ricchezza e la pluralità di approcci, di idee e di esperienze dimostra come il talento femminile possa esprimersi in forme molteplici, affrontando le sfide dei nostri territori da prospettive diverse, complementari e innovative». La Presidente ha inoltre sottolineato l’impegno che da oltre vent’anni caratterizza l’attività di iDEE, nata con l’obiettivo di promuovere e valorizzare talenti e competenze femminili, rendendone visibile il contributo e costruendo una rete di esperienze e buone pratiche capace di generare valore per le comunità.

La Vicepresidente di iDEE, Barbara Camporeale, presente ad Agrigento insieme alla Segretaria Generale, Sara Reggio, nel suo intervento ha richiamato l’attenzione sul valore dell’impegno quotidiano e sulla necessità di dare visibilità a quelle esperienze femminili che, pur lontane da narrazioni eccezionali, rappresentano un contributo concreto e fondamentale per la crescita delle comunità. Ha sottolineato l’importanza di riconoscere quella “straordinarietà dell’ordinario” fatta di competenza, responsabilità, cura e capacità di costruire relazioni, evidenziando come il cambiamento culturale passi anche dalla capacità di raccontare e valorizzare il contributo quotidiano delle donne nei territori, nelle organizzazioni e nelle comunità, dando spazio a modelli positivi e a testimonianze reali.

Momento centrale della serata è stata la premiazione delle vincitrici del Premio Donna BCC 2025. Il primo premio ex aequo è stato assegnato a Sofia La Vecchia, premiata per il contributo alla ricerca oncologica e per l’impegno nella diffusione di una scienza equa e accessibile, e a Ornella Vezzaro, riconosciuta per aver trasformato la propria esperienza personale in una testimonianza di valore umano e in un impegno concreto nella promozione del turismo culturale inclusivo. Due percorsi differenti, accomunati dalla capacità di generare impatto positivo e di tradurre competenze, sensibilità e visione in strumenti di crescita collettiva. Il Premio Donna Giovane – under 36 è stato invece conferito a Giusy Cipolla, per aver trasformato un sogno ambizioso in un progetto d’impresa autentico, profondamente radicato nel territorio e al tempo stesso proiettato verso il futuro.

Nel corso della serata è stato inoltre presentato il neocostituito coordinamento territoriale di iDEE per la regione Sicilia, interamente presente. Il Coordinamento si inserisce nella rete territoriale dell’Associazione, attraverso cui iDEE promuove iniziative e progettualità in dialogo con le specificità e i bisogni delle comunità locali. Il Coordinamento vede 5 componenti provenienti da 5 BCC differenti: Vitalba Lo Presti (referente del coordinamento - BCC Don Rizzo), Agata Irene Sacheli (Banca San Francesco di Canicattì), Ivana Viviano (BCC Toniolo San Cataldo) Agata Amico (Sicilbanca) e Paola Ragusa (BCC Pachino).

La serata di premiazione, condotta da Agata Irene Sacheli, Consigliera BCC San Francesco e Flavia Dian, Presidente della Commissione Premio Donna BCC 2025, ha così restituito il senso più autentico del Premio Donna BCC: uno spazio di riconoscimento, incontro e condivisione, in cui esperienze, territori e comunità differenti hanno trovato un terreno comune di dialogo. Un’occasione per ribadire che costruire reti, valorizzare le differenze e promuovere la partecipazione femminile significa contribuire concretamente alla costruzione di comunità più inclusive, consapevoli e capaci di futuro.